財聯(lián)社12月23日訊，今日，騰訊、京東兩大互聯(lián)網(wǎng)公司的春節(jié)假期安排和年終獎發(fā)放時間明確，拉開了互聯(lián)網(wǎng)大廠春節(jié)送福利的序幕。

12月23日，騰訊內(nèi)部發(fā)布通知，原定2025年1月26日的上班時間統(tǒng)一調(diào)整到1月25日，調(diào)整后春節(jié)放假調(diào)休從1月26日至2月4日，連續(xù)共十天。如1月25日已經(jīng)有其他安排的同事，仍然可以選擇按原定時間上班，即1月25日休息，1月26日上班，在騰訊調(diào)休系統(tǒng)進行登記即可。

另一家互聯(lián)網(wǎng)大廠京東集團近日則宣布了其2024年年終獎發(fā)放計劃，根據(jù)公告，O序列員工將在1月26日（臘月二十七）收到年終獎，而P序列員工則將在2月27日收到。

京東稱，今年起，年終獎結(jié)構(gòu)升級為固定年終獎+目標年終獎。其中，目標年終獎將為年度績效等級對應的固定月薪倍數(shù)。

獎金額度方面，根據(jù)海報內(nèi)容，今年升級為17薪的部門，年度績效等級，年終獎發(fā)放倍數(shù)具體如下：

績效A+：目標年終獎為8倍月薪，總計20薪。

績效A：目標年終獎為6.5倍月薪，總計18.5薪。

績效B+：目標年終獎為5倍月薪，總計17薪。

績效B-：目標年終獎為3倍月薪。

其他績效等級的獎金按對應標準發(fā)放。

通知稱，采銷員工已在今年7月正式開啟年終獎升級計劃，2024年年終獎將為平均23薪，上不封頂，而2026年將平均26薪，上不封頂。

京東集團稱將再次提升客服的薪酬福利，整體升級計劃將在12月25日發(fā)布。